障がい者採用

HIRING PEOPLE
WITH DISABILITIES

楽天では「ダイバーシティ」への取り組みを企業戦略の柱に位置付け、様々な個性、価値観、才能を持つ社員が集まり、革新的なサービスを創造し続けることを大切にしています。
そのような背景から、障がいの有無にかかわらず従業員それぞれの個性や才能を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境づくりを推進しています。
(国籍・ジェンダー・障がい者雇用・宗教・年齢など、楽天グループのダイバーシティについては「ダイバーシティの推進」をご覧ください。)

楽天グループ株式会社では、著しい環境変化の中でもビジネスパーソンとしてより成長していきたいと考えている方をお待ちしています。応募~入社、その後の処遇・配属・キャリアアップに至るまで、全て障がいの区別なく行っており、ご自身のポテンシャルを存分に発揮していただけます。活躍の舞台は日本だけに留まりません。グローバルな環境の中で自走し、物事を成し遂げたい方におすすめの環境です。

採用フロー

01
エントリー
02
書類選考
03
面接*
04
適正検査
05
内定通知
*事前に障がい者手帳のコピーを提出いただきます。

障がい者採用オープンポジション
(中途採用)

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特例子会社 楽天ソシオビジネス株式会社 採用情報

楽天グループ株式会社の特例子会社である楽天ソシオビジネス株式会社では、様々な個性、価値観、才能を持つ社員が集まり、多様性を尊重しながら、自分自身にチャレンジし続けることを大切にしています。
従来の特例子会社の枠を超えた「新しい価値」を創出し続ける会社を目指しており、障がいの有無関係なく挑戦できる環境もご用意しています。障がい特性に応じた合理的な配慮はした上で、個々人が無理のない範囲での挑戦を続けられる環境です。
自分自身の成長を実感したい方。仕事にやりがいを感じたい方。
私たちと一緒に会社の未来を創って行きませんか?

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について
※こちらは楽天ソシオビジネス株式会社への応募となります。

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