FAQ

応募資格詳細はビジネス職の募集ページご参照ください。

エンジニア職新卒採用は、エントリーレベルのポジション別採用を行っております。

そのため、募集中の各ポジションによって応募資格が異なる場合があります。各応募資格や、エンジニア新卒採用のフローはエンジニア職の募集ページをご確認ください。

エントリーレベル…新卒・既卒者を対象とした、実務未経験者レベルを指す。

職務経歴3年未満の場合は、新卒採用での応募が可能となっております。詳しい応募要件に関しては、「新卒採用 募集ページ」「中途採用 募集ページ」をそれぞれご確認下さい。

エントリーの制限はございませんが、中途採用ではより実務経験や専門知識を問われます。在学中の方でも、就業経験や長期インターンシップでの十分な実務経験がある方は中途採用での応募も可能です。

併願は可能です。初期登録時点で興味のある希望職種を選択していただきます。

エンジニア職に興味のある方は、エンジニア職の募集ページより募集職種・エントリー方法をご確認ください。

ブラウザを変えて再度お試しください。必要なフォームが表示されていないなどの場合はPersonal Page / マイページにログインの上、問い合わせフォームよりご連絡ください。
ビジネス職とエンジニア職でお問い合わせ先URLが異なりますのでご注意ください。

以前合同企業説明会等で弊社のイベントにご参加いただいたことがある場合、すでに弊社でIDを登録し、ご案内をメールにて差し上げている場合がございます。迷惑メールに振り分けられている場合もございますので、ご確認ください。ご不明な場合はお問い合わせフォームよりご連絡ください。
ビジネス職とエンジニア職でお問い合わせ先URLが異なりますのでご注意ください。

お問い合わせフォームよりご連絡ください。
ビジネス職とエンジニア職でお問い合わせ先URLが異なりますのでご注意ください。

お問い合わせフォームよりご連絡ください。
ビジネス職とエンジニア職でお問い合わせ先URLが異なりますのでご注意ください。

大変申し訳ございませんが、一度ご提出いただいたApplication Formの変更は公平性を期すために原則お受けしておりません。
なお、住所・電話番号・メールアドレス等につきましては、 Personal Page / マイページの以下よりご自身での変更が可能です。

Personal Page最下部の「Update your Information / 登録内容の変更」

マイページ上部の「個人情報修正」

Personal Page / マイページにログインの上、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
ビジネス職とエンジニア職でお問い合わせ先URLが異なりますのでご注意ください。

提出後の変更はご自身ではできません。

選考を受けた希望入社時期の翌年度以降、再度選考へのご参加が可能となります。

仮に、「2019年入社」の選考を以前受けられている場合は、「2020年入社」の選考から再度ご参加が可能となります。

なお、再選考を希望される場合は、Personal Pageにログインの上、「Inquiries / お問い合わせ」フォームよりご連絡ください。

その際、合わせて入社希望時期もご連絡いただけますと幸いです。

エンジニア新卒採用では、Personal Pageから応募する職種の他に、一部Workdayから応募する職種がございます。

Workdayのシステムに関する質問は下記までお問い合わせください。

Inquiries / お問い合わせ

Personal Pageログイン後、一定期間操作がない状態で受検をスタートさせると表示されます。再度Personal Pageへログインし直してください。

受検完了後の再受検はいかなる場合もお受けいたしかねますので、あらかじめご了承ください。
受検前には接続状況やブラウザなどをご確認くださいますようお願いいたします。

Personal Page提出フォーム上にリンクがございますので、そちらからWeb Testのページにアクセスしていただき、ご受検ください。

書類選考通過後に別途ご連絡いたします。

オンラインテストですので、インターネットの環境さえあれば、どこでもご受検いただけます。

所要時間は1時間程度です。プログラミング言語は以下の言語からお好きなものを選んで受検いただけます。（テストにより異なる場合があります）

C, C++, C++20, C#, Dart, Go, Java 11, Java 8, JavaScript, Kotlin, Lua, Objective-C, Pascal, Perl, PHP, Python, Ruby, Rust, Scala, Swift 4, TypeScript or Visual Basic

募集中のイベントは、「INTERNSHIP･EVENT」ページで告知いたします。

1週間程度の短期インターンシップと1か月以上の長期のインターンシップを用意しています。募集中のインターンシップについてはエンジニア職の募集ページをご覧ください。

影響いたしません。採用イベントは、弊社への理解を深めていただくための機会のひとつです。就職活動に役立つ情報をお届けしますので奮ってご参加いただければと思いますが、開催日程は限られておりますので、ご了承ください。開催日程が決まりましたら、「INTERNSHIP･EVENT」ページで随時ご案内を差し上げます。

お待たせしており申し訳ございません。随時追加してまいりますので、定期的にPersonal Pageのご確認をお願いいたします。なお、面接日程が終了する際は必ずメールにてご連絡いたします。その際、最後の面接日程までご都合がつかない場合は、Personal Pageにログインの上、「Inquiries / お問い合わせ」フォームよりご相談ください。

Personal Pageにログインの上、「Inquiries / お問い合わせ」フォームよりご連絡ください。

エンジニア職希望の方の面接調整につきましては、個別にお知らせしております。

スコアがなくてもエントリーが可能です。

期限が切れたものでも問題ございません。Personal Pageよりスコアと証明書をアップロードしてください。

TOEICスコアのみで選考結果を判断することはなく、選考結果につきましては総合的に判断させていただいております。ただし、ご入社までに800点を取得いただくことが必要です。

Personal Pageの提出フォームにTOEICスコア更新フォームが表示されますので、そちらからアップロードをお願いいたします。

標準勤務時間帯 9:00～17:30　　所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。

※楽天グループ朝会実施日の就業時間は8:00～16:30となります。

※一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。

※一部、フレックスタイム制を適用しています。

コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00）

東京本社以外にも国内支社、海外支社での勤務の可能性があります。

仕事の内容は部署ごとに異なりますが、ドレスコードはございません。

営業職等の外部の人と接触のある方についてはビジネスカジュアルやスーツで勤務している人も多いです。

年末に開催する納会をはじめ、野球観戦、各種懇親会など楽しいイベントを実施しております。

また、各種同好会（フットサル、野球、ゴルフ等）では、年齢や国籍、部署を問わずに交流していただける場がございます。

※新型コロナウイルス感染症の状況を鑑みて、オンライン化しているイベントもございます。

産前産後休暇、育児休暇など、女性としてキャリアを重ねる上で必要な制度を整えており、男女関係なく能力がある人が活躍しています。

社員全体の4割弱が女性であり、チームリーダーやマネージャー、執行役員として活躍する女性もいます。

詳しくは、「Women’s Career」ページをご確認ください。

会社全体では男性6割、女性4割ほどです。

30歳代前半です。

実務で英語を使用する頻度は部署により異なりますが、社内公用語は英語であるため、オフィシャルな場（Asakai、部の定例会議等）は全て進行もドキュメントも英語を用いて行われます。

また、社員全体の約20%、開発部は約50%が外国籍社員のため、英語の会議、業務、コミュニケーションが必要な場面は多々あります。

人事制度において、能力に応じた7段階の格付を設置しています。

各研修は社員各自の格付に応じて実施されます。

特に、入社直後に行われる新卒研修では、ビジネスマナー・スキルからTechまで幅広い内容を扱っております。詳しくは「キャリア開発」ページをご参照ください。

人事制度において、能力に応じた7段階の格付を設置しています。

各研修は社員各自の格付に応じて実施されます。

またOJT（配属後研修）や、部署別の勉強会、社外イベントへの出席など、必要なスキルを身につけることができる環境です。

詳しくは、「TECH learning」「楽天の開発を支える環境とサポート体制」をご参照ください。

希望調査や社内公募制度などがあり、様々な事業部間での社員の異動があります。

年2回（6月・12月）、一人一人の成果を確認し、その評価に応じて評価後半年の給与・業績賞与を個別に定めています。

出勤日の8割以上勤務した場合、勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。

入社初年度の年次有給休暇は、入社日から3ヶ月（試用期間を含む）経過した時点で5日間の付与、その後、3ヶ月間継続して勤務した場合は、更に5日間が付与されます。（初年度で合計10日間の付与）

ございます。詳しくは、「福利厚⽣」をご参照ください。なお、入寮には一定の条件がございます。

詳しくは、「福利厚⽣」をご参照ください。