福利厚生

楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、
社員の暮らしと心身の健康をしっかり支える
仕組みを提供すること。

3食無料のカフェテリアで健康的な食事を提供しているほか、体を動かしてリフレッシュできるよう最新設備を備えたジムや育児と仕事を両立するための社内託児所や制度等も整備。社員同士のコミュニケーションを活発にするイベントや活動も行なっています。一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長をサポートする仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな施設や、社員同士の交流を深めるための社内制度やイベントが多数あります。

SUPPORT

サポート

・通勤交通費

・従業員持株会制度

・スポーツクラブ法人会員

・ビザサポート

・リロケーションサポート

・仕事と育児・介護の両立支援サポート

SERVICE

サービス

・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)

・ライブラリ(個人学習スペース)

・コンビニエンスストア

・クリムゾンクラブ(有料レストラン)

・フィットネスジム
「Rakuten Fitness Club &Spa」(有料)

・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」(有料)

・ランドリーサービス
「Rakuten Cleaning」(有料)

・マッサージ&鍼「HARI-UP」(有料)

EVENT

イベント

・クラブ活動

・納会

・ファミリーデー など

SUPPORT
サポート

仕事と育児・介護の両立支援サポート

楽天における産休・育休後の復職率は、約96%です(2017年実績)。仕事と育児の両立支援サポートとしては、社内託児所やマザーズルーム(搾乳室)の設置、病児ベビーシッター法人との契約、オープンファミリーデーの実施等の施策を行っています。また、女性の活躍支援としては、ワーキングペアレンツネットワーク構築、各種セミナー(産休前セミナー、復職前セミナー)の実施、育児休業中の従業員向けニュースレター配信などを実施してます。

出産・育児・介護に関する制度・サポート

結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看病休暇、妊娠/育児/介護期間中の短縮労働時間適用、時差出勤制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産祝い金、出産育児一時金、社内託児所、搾乳室、ベビーシッター/家事代行サービスの法人契約、産休前/復職前セミナーの実施、等

社内託児所(楽天ゴールデンキッズ)
幼児向けの英語教育や科学実験、屋外での遊びなどを
取り入れたユニークで充実したプログラムを提供。

マザーズルーム(搾乳室)

SERVICE
サービス

社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな施設があります。

EVENT
イベント

社員同士の交流を深めるための社内制度やイベントが多数あります。

クリニック(診療所)

薬局

薬局

カフェテリア

カフェテリア

カフェテリア

クリムゾンクラブ

クリムゾンクラブ

クリムゾンクラブ

クリムゾンクラブ

楽天カフェ

楽天カフェ

コンビニエンスストア

フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」

ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」

ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」

ネイルサロン「Aoyama Nail Salon」

ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」

マッサージ&鍼 「HARI-UP」

年始会

納会

納会

Robot同好会

ストリートダンス同好会

ワイン同好会

Rakutenスーパーナイター (楽天イーグルス戦の試合観戦)

浴衣デー

Familyデー

Familyデー

Familyデー

Familyデー

Halloweenデー

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