FAQ(中途採用)

FAQ
  • 応募・選考

    どのような職種・ポジションを募集していますか。
    募集ポジションについては「中途採用 求人情報」に掲載しています。こちらからご確認ください。
    未経験(または異業種から)でも応募可能ですか。
    はい、可能です。中途採用でお迎えする方は、実務経験を通じたスキルを発揮し即戦力としてご活躍いただける方を前提としておりますが、未経験(または異業種から)でも応募可能なポジションもございます。
    過去に楽天に勤務していましたが、応募可能ですか?
    ご応募可能です。詳しくは「再雇用」ページをご確認ください。
    中途採用者と新卒採用者の比率を教えてください。
    募集要項」をご覧ください。
    障がい者は採用していますか。
    積極的に採用しています。詳しくは「障がい者採用」をご参照ください。
    選考にかかる期間を教えてください。
    選考期間は、通常2週間〜1ヶ月程度をいただいています。
    面接可能な時間について教えてください。
    通常は、平日の就業時間内で面接を設定しています。
    どうしてもご対応が難しい場合はご相談の上で調整させていただきます。
    過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか。
    可能ですが、原則として同じポジションへの再応募はご遠慮いただいています。ただし前回のご応募から一定期間が経過し、新たなご経験・スキルを身につけられた場合は受付をさせていただく場合がございます。
    応募書類(履歴書、職務経歴書)の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。
    ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品(データ、紙)等については、返却いたしかねますので予め ご了承ください。詳しくは「採用活動におけるプライバシーポリシー」をご参照ください。
  • 就業形態

    給与・賞与や就業時間などの労働条件を教えてください。
    募集要項」をご確認ください。なお、個々人の具体的な労働条件については内定時にオファーレターにてお知らせいたします。
    転勤はありますか。
    国内外で勤務の可能性があります。
  • 制度

    福利厚生や、働き方に関する制度を教えてください。
    年次有給休暇、各種社会保険(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)、慶弔休暇、通勤交通費支給、退職金制度等
    その他、「福利厚生」ページにてご紹介しています。
    入社後の研修や教育制度について教えてください。
    中途採用でご入社された方は、入社後に集合研修およびOJTを実施します。その他にも階層別研修等の学習機会を提供しています。また、社内公用語である英語の学習をサポートするための研修・教育制度も各種用意しています。
    詳しくは、「キャリア開発」ページにてご紹介しています。
    人事考課について教えてください。
    年2回の人事考課にて、半期ごとに立てた目標とその達成度合い(成果)を確認し、その評価に応じて給与の見直し、業績賞与の支給を行っています。
    異なる事業や職種への異動希望を出すことはできますか。
    はい、可能です。社内オープンポジション制度という制度があり、一定の条件を満たす社員は社内公募されたポジションへ応募することができます。
  • 職場環境

    平均年齢はどのくらいですか。
    30代前半です。
    男女比はどのくらいですか。
    男性6割、女性4割ほどです。
    女性が働きやすい環境は整っていますか。
    ライフイベントに関わらずキャリアを重ねていく上で必要な制度を整えています。「福利厚生」ページにて、詳しくご案内しています。実際に、育児休業取得後に復帰する社員も多く、結婚・出産・育児とキャリアを両立している女性が数多く在籍しています。 また年齢・性別・国籍に関わらず能力・成果で評価をしますので、執行役員や管理職として活躍する女性も多くいます。
    部署間を越えた社員同士の交流はありますか。
    年末に開催する納会をはじめ、野球観戦、各種懇親会など楽しいイベントを実施しています。また、各種同好会(フットサル、野球、ゴルフ等)では、年齢や国籍、部署を問わずに交流していただける場がございます。
    働く服装を教えてください。
    仕事の内容・スタイルに合わせて部署ごとに異なります。社外の方との接点が多い部署・職種のスタッフはビジネススーツを着用していますが、全般的にはビジネスカジュアルで勤務しているスタッフが多いです。
    楽天の企業文化や基本理念について詳しく知りたいです。
    以下の書籍をご一読いただくことをお勧めします。
    • ・三木谷浩史『Business-Do: The Way to Successful Leadership』Wiley, 2018
    • ・三木谷浩史『成功の法則92ヶ条』幻冬舎, 2012
    • ・三木谷浩史『成功のコンセプト』幻冬舎, 2009
  • 待遇

    年次有給休暇について教えてください。
    出勤日の8割以上勤務した場合、勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。入社初年度の年次有給休暇は、入社日から3ヶ月(試用期間を含む)経過した時点で5日間の付与、その後、3ヶ月間継続して勤務した場合は、更に5日間が付与されます。(初年度で合計10日間の付与)
    福利厚生について教えてください。
    詳しくは「福利厚生」をご参照ください。
  • MBAホルダー向け

    現在、留学中です。卒業前に応募は可能ですか
    はい。在学中にご応募いただき、選考を進めた上で、卒業・帰国と同時にご入社いただくことも可能です。
    面接は帰国のタイミング以外でも受けられますか。
    はい。ご相談の上、WEB面接(WEBカメラ使用)にて対応させていただくことも可能です。
    在学中のインターン受入れは行っていますか。
    はい。サマーインターンを中心に実施中です。
    入社後のキャリアパスを教えてください。
    ご本人様のご経験・ご志向をお伺いした上で、様々なキャリアパスをご用意しています。選考の中で、具体的な例を交えてお話をさせていただきたいと思います。
    配属事業・職務内容などの希望をだすことはできますか。
    はい。ご希望をお伺いしながら、適性ポジションを検討させていただきます。
    海外勤務は可能ですか。
    はい。楽天では引き続き積極的に海外へのビジネス拡大を図っています。海外での勤務の可能性も、十分ございます。