楽天の開発を支える環境とサポート体制
日本発のグローバル企業の開発メンバーとして、価値あるサービスを世界に発信していく。
そのために、一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮でき、成長し続けられる制度や社内環境を用意しています。
GLOBAL
グローバルな環境
現在、楽天グループのグローバル拠点である楽天クリムゾンハウスでは、100を超える国と地域出身の従業員が勤務しています。
楽天は中国、インドなど、世界各地に拠点を持っています。海外支社のメンバーと共同開発を進めることで、世界最先端の技術に触れる機会も豊富です。
TRAINING
トレーニング
開発部門は楽天の中でも特に多国籍な環境です。そのため、ビジネススキルトレーニングは、国や言語の違いのみにとらわれるのではなく、お互いを尊重し合い、円滑なコミュニケーションが育まれることを目指したプログラムが組まれています。内容もマネージャ向け、中途新人向け、チーム単位など、ポストや状況に合わせたトレーニングを提供しています。
テクニカルトレーニングは、楽天のシステム開発に求められる技術の習得や、スキルアップを支援するプログラムが充実。講師認定プログラムを受講した後は、トレーニングの講師を務めることが可能です。専門スキルをさらにレベルアップさせる1つの機会として、講師を務める社員は数多くいます。
CHALLENGE
仕事を超えた活躍とチャレンジの場
最先端の技術に触れる機会提供のため、海外のテクニカル系カンファレンスへの参加プログラムを用意しています。カンファレンスでセッションに参加して最新の技術情報を習得したり、来場しているほかのエンジニアたちとの交流を通じ、一人ひとりがグローバルに活躍できることを目指しています。
また楽天のエンジニアがプレゼンターとしてセッションに登壇し、楽天の開発について発表することでテクノロジーブランドとしての楽天を世界に発信しています。
楽天テクノロジーカンファレンスは、エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための、東京で体験できる数少ないグローバルテクノロジーカンファレンスで、楽天が誇る一年に一回のテクノロジーイベントです。
このカンファレンスは企画から運営まで、楽天のテクノロジー部門のスタッフが担い、国内外を問わず、世界でも注目度の高いスピーカーを招き、上質なスピーチや、楽天が提供する最新のテクノロジーに触れる機会を提供しています。運営スタッフになって、あの有名エンジニアにあなたからアプローチしてみませんか？
CAREER
キャリア
多種多様な業種、サービスがある楽天の開発だからこそ、個人のスキルやキャリア志向に合わせた公募制の社内異動制度があります。個人のスキルアップだけでなく、社員のモビリティを促進することで組織としてもレベルアップすることを目指しています。
高い技術力を持ち、楽天の開発部門の技術力向上に貢献している人材を認定する人事制度があります。担当業務でスキルを発揮するだけでなく、社員への技術トレーニングの提供や外部の有識者団体への参画などの社内外の活動を推奨し、楽天から世界を牽引するエンジニアをより多く輩出していきます。
WORK ENVIRONMENT
仕事環境
執務エリアは、メンバー同士のコミュニケーションがとりやすい、仕切りのないオープンな環境。デスクは、気分に合わせて上下昇降できるため、快適かつ健康的に業務に集中できます。
各執務エリアにはオープンな打ち合わせスペースを豊富に設置。日本国内の支社にいるメンバーはもちろん、海外拠点や世界中の取引先ともいつでもビデオ会議ができます。
