よくある質問
社内施設・設備・職場環境について
- 勤務時の服装に規定はありますか？
- 規定はありません。基本的には服装は自由です。
- 社員の男女比を教えてください。
- 男性7：女性3の割合です。
- クリムゾンハウス（本社）と支社では、設備にどのような違いがありますか？
- 支社によって設備は異なりますが、昼食の無料提供は全ての拠点で行われております。
- ソシオビジネス全体での会議やイベントなどはありますか？
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- 月に1度全体会議を開催しております。ビデオチャットのシステムを利用し日常的にチャットやテレビ会議も行っております。
- 各種社内イベントも開催しており社員同士の交流を深めております。（忘年会、野球観戦、BBQ、コーポレートゲームスetc.）
- 一部地方支社合同のイベントもございます。
- 英語が苦手ですが問題ないでしょうか？
- グループ各社は英語が公用語となっておりますが、弊社では業務は日本語で行っておりますので、英語が得意ではない方でも問題ございません。
- 聴覚障がいの方々とはどのようにコミュニケーションをとっていますか？
- 楽天グループ全社員にPC内チャット機能が完備されております。また、手話でのコミュニケーションも活発に行われています。
仕事・通勤について
- マイカー通勤は可能でしょうか？
- ご状況によりご相談は可能です。
- 残業はありますか？
- 配属されるチームや時期によっても異なりますが、繁忙期には残業をお願いする場合もございます。
- 通院のための休暇取得は可能ですか？
- 可能でございます。上長相談後に取得の流れとなります。
表彰制度について
- 表彰制度はありますか？
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- 10年以上継続して勤務している社員を対象に、報奨金支給や特別休暇取得ができる制度がございます。
- 四半期毎に仕事に対する取り組みや業績に応じて、優秀者を表彰する制度がございます。
応募・選考について
- 選考方法を教えてください。
- ご応募から採用までの流れは以下の通りです。
書類選考、面接、適性検査、役員面接 - 障害者手帳の申請中ですが、応募は可能でしょうか。
- ご入社いただく場合は必須となりますが、申請中でもご応募は受付けております。
採用情報
社会に貢献する企業として、『障がいのある方に雇用の機会を創出し成長する。障がいのある方が成長できるような価値ある仕事を提供する。』この目標を掲げ日々成長している会社です。クリエイティブ制作、データ処理、業務サポート、印刷サービスといったグループ各社からの多種多様な幅広い業務を請け負っています。
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