楽天リサーチ、「人事担当者に聞く
2015年新卒採用に関する調査」を発表

  楽天リサーチ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：森 学）は、人事担当者を対象に2015年春の新卒採用に関するインターネット調査を実施しました。今回の調査は、2014年2月12日から17日の6日間、楽天リサーチに登録しているモニター（約230万人）の中から、全国の人事担当者774人を対象に行いました。

■2015年新卒の採用予定人数は、昨年に比べほぼ横ばい状態

　2015年卒の新卒採用の人数の増減について聞いたところ、「昨年に比べ採用人数は横ばいの予定（53.9％）」が半数以上と最も多かった。次に「増やす予定（23.3％）」という回答が続き、全体的に増加の傾向であることが分かった。
　「増やす予定」と答えた人事回答者に昨年と比べた増加率を聞いたところ「11％～20％増（36.7％）」が最も多く、前回の調査の「1％～10％増」（35.6％）と比較して伸びた。

■企業側のソ－シャルメディア活用率は2割弱

　新卒採用の一環で、SNS（Twitter、Facebook、LINEなど）を通じて企業情報を発信したり、学生とコミュニケーションを取ったりしているかという問いに対し、大多数が「いいえ（81.4％）」と回答した。SNSの活用率は前回の調査から3％弱しか増加していないことから、「ソ－活」（ソ－シャルメディアを使った就職活動）という言葉がメディアに登場しているものの、実際にSNSを使用して学生と双方向のコミュニケーションを取っている企業は少ないことが分かった。

■就職氷河期の氷も融け始めか。売り手市場想定が氷河期想定を上回る。

　今年の就職戦線は、「氷河期」と「売り手市場」のどちらなのだろうか。採用担当として今年の就職戦線の状況を予想してもらったところ、「どちらでもない（61.9％）」が大多数となったが、続いて「売り手市場（かなり売り手市場＋まだ売り手市場）」が合わせて24.4％となり、「氷河期（超氷河期＋氷河期）」13.7％を上回る結果となった。昨年までは氷河期予想が続いていたが、今年は変化が見られた。今年から徐々に氷が融け始めると予想される。

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　調査やグラフ付きの調査結果・レポートは以下URLからご覧いただけます。
　　　　　https://research.rakuten.co.jp/report/20140227/

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【調査概要】
調査エリア　　：全国
調査対象者　　：企業の人事担当者
回収サンプル数：774サンプル
調査期間　　　：2014年2月12日から2月17日
調査実施機関　：楽天リサ－チ株式会社

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