アクセシビリティについて

楽天ソシオビジネス株式会社 ウェブアクセシビリティ方針

楽天ソシオビジネス株式会社のウェブサイトでは、「JIS X 8341-3:2010 高齢者・障がい者等配慮設計指針-情報通信における機器、ソフトウェア及びサービス-第3部:ウェブコンテンツ」に対応することを目標とし、アクセシビリティの確保と向上に取り組んでいます。

  • 「JIS X 8341-3:2010の等級AAに準拠」という表記は、情報通信アクセス協議会ウェブアクセシビリティ基盤委員会「ウェブコンテンツのJIS X 8341-3:2010 対応度表記ガイドライン 第1版 - 2010年8月20日」で定められた表記による。
    (URL http://waic.jp/docs/jis2010-compliance-guidelines/
対象範囲
楽天ソシオビジネス株式会社のウェブサイト(https://corp.rakuten.co.jp/socio/)全体
目標とする達成等級及び対応度
JIS X 8341-3:2010の等級AAに準拠

JIS X 8341-3:2010に基づく試験結果表示(ウェブページ一式)

達成した等級及び対応度
ウェブコンテンツのアクセシビリティ達成等級Aに一部準拠
ウェブページ一式の範囲
楽天ソシオビジネス株式会社のウェブサイト(https://corp.rakuten.co.jp/socio/)以下のすべてのウェブページ
総ページ数 26
ウェブページの選択方法
すべてのウェブページ
試験を行ったページのURI
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/accessibilitypolicy.html
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/corp/
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/corp/access.html
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/corp/outline.html
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/inquiry.html
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/news/
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/recruit/
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/recruit/experienced.html
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/recruit/faq.html
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/recruit/graduates.html
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/recruit/message.html
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/sitemap.html
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/strength/
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/strength/office.html
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/strength/training.html
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/work/interview/
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/work/interview/01.html
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/work/interview/02.html
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/work/interview/03.html
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/work/interview/04.html
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/work/interview/05.html
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/work/type/
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/work/type/creative.html
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/work/type/data.html
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/work/type/print.html
  • https://corp.rakuten.co.jp/socio/work/type/support.html
8.1.3 第三者によるコンテンツにおける例外事項
なし
依存したウェブコンテンツ技術
XHTML 1.0、JavaScript
達成基準チェックリスト
細分箇条 達成基準 等級 適用 適合 備考
7.1.1.1 非テキストコンテンツに関する達成基準 A 適用 適合
7.1.2.1 収録済みの音声しか含まないメディア及び収録済みの映像しか含まないメディアに関する達成基準 A 適合 動画、音声コンテンツなし
7.1.2.2 収録済みの音声コンテンツのキャプションに関する達成基準 A 適合 動画、音声コンテンツなし
7.1.2.3 収録済みの映像コンテンツの代替コンテンツ又は音声ガイドに関する達成基準 A 適合 動画、音声コンテンツなし
7.1.2.4 ライブの音声コンテンツのキャプションに関する達成基準 AA 適合 動画、音声コンテンツなし
7.1.2.5 収録済みの映像コンテンツの音声ガイドに関する達成基準 AA 適合 動画、音声コンテンツなし
7.1.3.1 情報及び関係性に関する達成基準 A 適用 不適合
7.1.3.2 意味のある順序に関する達成基準 A 適用 適合
7.1.3.3 感覚的な特徴に関する達成基準 A 適用 適合
7.1.4.1 色の使用に関する達成基準 A 適用 適合
7.1.4.2 音声制御に関する達成基準 A 適合 音声コンテンツなし
7.1.4.3 最低限のコントラストに関する達成基準 AA 適用 不適合
7.1.4.4 テキストのサイズ変更に関する達成基準 AA 適用 適合
7.1.4.5 画像化された文字に関する達成基準 AA 適用 適合
7.2.1.1 キーボード操作に関する達成基準 A 適用 適合
7.2.1.2 フォーカス移動に関する達成基準 A 適用 適合
7.2.2.1 調整可能な制限時間に関する達成基準 A 適用 適合
7.2.2.2 一時停止,停止及び非表示に関する達成基準 A 適用 適合
7.2.3.1 3回のせん(閃)光又はいき(閾)値以下に関する達成基準 A 適用 適合
7.2.4.1 ブロックスキップに関する達成基準 A 適用 適合
7.2.4.2 ページタイトルに関する達成基準 A 適用 適合
7.2.4.3 フォーカス順序に関する達成基準 A 適用 適合
7.2.4.4 文脈におけるリンクの目的に関する達成基準 A 適用 不適合
7.2.4.5 複数の到達手段に関する達成基準 AA 適用 適合
7.2.4.6 見出し及びラベルに関する達成基準 AA 適用 適合
7.2.4.7 視覚的に認識可能なフォーカスに関する達成基準 AA 適用 適合
7.3.1.1 ページの言語に関する達成基準 A 適用 適合
7.3.1.2 部分的に用いられている言語に関する達成基準 AA 適用 適合
7.3.2.1 オンフォーカスに関する達成基準 A 適用 適合
7.3.2.2 ユーザインタフェースコンポーネントによる状況の変化に関する達成基準 A 適用 適合
7.3.2.3 一貫したナビゲーションに関する達成基準 AA 適用 適合
7.3.2.4 一貫した識別性に関する達成基準 AA 適用 適合
7.3.3.1 入力エラー箇所の特定に関する達成基準 A 適用 適合
7.3.3.2 ラベル又は説明文に関する達成基準 A 適用 適合
7.3.3.3 入力エラー修正方法の提示に関する達成基準 AA 適用 適合
7.3.3.4 法的義務,金銭的取引,データ変更及び回答送信のエラー回避に関する達成基準 AA 適合 前提に該当しない
7.4.1.1 構文解析に関する達成基準 A 適用 適合
7.4.1.2 プログラムが解釈可能な識別名,役割及び設定可能な値に関する達成基準 A 適用 不適合
試験実施期間
2014年2月24日から2月28日
一部達成基準を満たしていない箇所とその理由および今後の方針
試験実施期間において、トップページ(https://corp.rakuten.co.jp/socio/)にて掲載している「Facebookソーシャルプラグイン」の部分が、前述の達成基準チェックリストで「不適合」とした達成基準を満たしていないことを確認しています。
しかしながら、現時点では、同コンテンツの掲載が必要であると考えており、また他の方法で同様のコンテンツを実装することが困難であることから、他のコンテンツへの致命的な影響がないことを前提にそのまま掲載しております。
将来的に達成基準を満たした上で、同様のコンテンツが実装できるようになれば、改修を検討いたします。

アクセシビリティへの取り組み

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