2007年6月12日
楽天株式会社

インフォシーク、ユーザー参加型オーディション企画を開催
次世代カリスマモデル発掘へ
--「Fashion Style」と「前略プロフィール」の共同企画により実現--

http://special.infoseek.rakuten.co.jp/fstyle/audition/
 楽天株式会社(本社:東京都港区、代表取締役会長兼社長:三木谷 浩史)は、自社が運営するポータルサイト「インフォシーク」のファッション検索マガジンである「Fashion Style」(※1)と、プロフィール公開サイト「前略プロフィール」 (※2)の共同企画として、6月12日からユーザー参加型のオーディション企画『Fashion Styleオーディション』を開催いたしました。

 今回開催する『Fashion Style オーディション』は、女性向けファッション検索マガジンとして展開中の「Fashion Style」において次世代のカリスマモデルを発掘する企画で、若年層を中心に圧倒的な人気を誇る「前略プロフィール」の自己紹介情報を基に一般投票によるオーディション選考を行います。応募資格は「前略プロフィール」に登録している全国のユーザー(中学生以上25歳未満の女性)に、「Fashion Style」で有名モデル達と共に活躍できるチャンスを提供します。 オーディション合格者には、「Fashion Style」の各種コンテンツの中でモデルやレポーターとして活躍していただきます。また、モデルやレポーターの体験をブログにアップしていくことで、読者とのコミュニケーションを活性化させるユーザー参加型のコンテンツとして展開していく予定です。その他、活躍の場を楽天グループなどの様々な企画へと拡大していくことも検討しています。

 今後もインフォシークでは、楽天グループのサービス連携によるシナジーを活かし、様々なユーザーニーズに応じたサービスの提供を目指してまいります。
□■『Fashion Style オーディション』について ■□
【開催期間】2007年6月12日(火)から常時開催

【URL】http://special.infoseek.rakuten.co.jp/fstyle/audition/

【応募資格】
・中学生以上25歳未満の女性 (未成年は保護者の承認必須)
・前略プロフィールに参加しているユーザー
【ノミネート選考基準】
・明るく元気で活発な女性
・前略プロフィールにて本人画像が確認できること

【オーディション・選考の流れ】
 1.前略プロフィールへの登録
      ↓
 2.Fashion Style応募ページにてエントリー開始
  記載要項:前略プロフィールID/メールアドレス/名前
  (エントリーネーム)/自己PRコメント
      ↓
 3.前略プロフィール情報を基に「Fashion Style オーディション事務局」にて選考
      ↓
 4.メールにて審査結果を選出した方に仮ノミネートの通知
      ↓
 5.4のメールに必要事項を記入し返信
      ↓
 6.事務局からの意思確認後ノミネートが決定
  ・ノミネート決定者は事務局から届く登録用紙に記入の上返送
  ・未成年者は保護者の承諾が必須
      ↓
 7.「Fashion Style」のweb投票ページより一般ユーザーによる投票開始
      ↓
 8.投票期間終了後、結果発表
■※1:Fashion Styleとは 
   http://special.infoseek.rakuten.co.jp/fstyle/
 「Fashion Style」は女性向けサイト「楽天woman」の姉妹サイトとして展開するファッション検索マガジンです。10代後半から20代前半の女性をターゲットとし、最新ファッショントレンド情報を配信しております。西山茉希(CanCam)、佐々木希(Pinky)、上原歩(S Cawaii!)などをファッション雑誌で人気の高いモデルを起用した「有名モデルスタイル」をはじめ、読者モデルが楽天グループ内のサービスと連動してファッションアイテムを紹介するコンテンツ「読モプレス」や、全国のストリートスナップから自分に合ったコーディネートを検索できる「ファッションサーチ」など、ファッションに特化した様々なコンテンツを展開しています。
■※2:前略プロフィールとは
   http://prs1.cgiboy.com/
 PC/ケータイ 双方に対応した、自己紹介(プロフィール)ページ作成サイトです。手軽に自分を表現できるコミュニケーターとして、特に若年層を中心に圧倒的な支持を受けており、ケータイ版ではすでに250万人を超える会員に好評を得ています。

※ここに掲載されている情報は、発表日現在の情報です。最新の情報と異なる場合がございますので、あらかじめご了承ください。

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